作為中級經(jīng)濟師考試中的兩大熱門專業(yè)方向，工商管理和人力資源一直都是考生們的首選，加上這些科目的通過率歷年來都是占據(jù)榜單首位，所以推薦大家報考工商管理和人力資源這兩個方向。

　　一、中級經(jīng)濟師人力與工商考試分析

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　　經(jīng)濟師工商管理專業(yè)是一個很宏觀的科目，基本上考的都是管理學的知識，只要讀一下教材，基本就能明白里面包含的意思，不會涉及太多專業(yè)的知識。所以說工商管理專業(yè)比較適合想考經(jīng)濟師，但沒有專業(yè)基礎，大學時學習相關管理專業(yè)或者從事管理工作的考生。
　　（二）人力資源專業(yè)
　　經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考點相對較多，比工商管理專業(yè)考的要多一點。不過還是有很多好處的，因為人力資源和我們的工作和生活都息息相關，所以說這個專業(yè)的實用性比較強。這個專業(yè)比較適合各單位人事部門的工作人員、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)人員或者說有志于從事人力資源管理工作的人員報考。
中級經(jīng)濟師人力與工商怎么樣？值得考嗎？

　　二、中級經(jīng)濟師人力與工商考試內(nèi)容

　　1．企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策。
　?。玻痉ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)。
　　3．市場營銷與品牌管理。
　　4．分銷渠道管理。
　　5．生產(chǎn)管理。
　　6.物流管理。
　　7．企業(yè)創(chuàng)新。
　　8．人力資源規(guī)劃與薪酬管理。
　　9．企業(yè)投融資決策及并購重組。
　　10．電子商務。
　　11．國際商務運營。
　?。ǘ?a href="../jjs/zhangjie/rl/" target="_blank" rel="noopener">人力資源專業(yè)
　　第一部分：組織行為學
　　1.組織激勵。
　　2.領導行為。
　　3.組織設計與組織文化。
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5.人力資源規(guī)劃。
　　6.人員甄選。
　　7.績效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培訓與開發(fā)。
　　10.勞動關系。
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析
　　11.人力資源流動、配置的有關理論。
　　12.工資與就業(yè)理論。
　　13.人力資本投資理論。
　　第四部分：人力資源與社會保險政策
　　14.勞動合同管理與特殊用工。
　　15.社會保險法律。
　　16.社會保險體系。
　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。
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