中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間在7-8月，應(yīng)試人員須通過全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名和繳費(fèi)。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)考試題型

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型均為客觀題，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型為單選題和多選題，其中單選題每題1分，共70分；多選題每題2分，共70分，滿分140分；《財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》題型為單選題、多選題、案例分析題，其中單選題每題1分，共60分；多選題每題2分，共40分；案例分析題每題2分，共40分，滿分140分。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度

　　在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中，人力資源管理專業(yè)的難度不大，主要體現(xiàn)在下列幾點(diǎn)：
　　1、考試整體難度不大，主要考查文字性內(nèi)容。
　　2、更貼近實(shí)踐，易于理解。
　　3、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)之后對(duì)于人力資源方面的工作有所幫助。
　　考試出題思路較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查。

　　四、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)有效期

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一年過一門或兩門都可以，但必須兩年內(nèi)兩門科目全部通過。因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。''
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