中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策四部分，共19章。
中級經(jīng)濟師人力資源管理多少章？共19章！
　　一、中級經(jīng)濟師人力資源管理目錄
　　第一部分組織行為學
　　1.組織激勵。
　　2.領導行為。
　　3.組織設計與組織文化。
　　第二部分人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5.人力資源規(guī)劃。
　　6.人員甄選。
　　7.績效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培訓與開發(fā)。
　　10.勞動關系。
　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析
　　11.人力資源流動、配置的有關理論。
　　12.工資與就業(yè)理論。
　　13.人力資本投資理論。
　　第四部分人力資源與社會保險政策
　　14.勞動合同管理與特殊用工。
　　15.社會保險法律。
　　16.社會保險體系。
　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。
　　二、中級經(jīng)濟師人力資源管理重點章節(jié)
　　組織行為學主要包含第1-3章節(jié)，以下為各個章節(jié)的考試重要程度。
　　第1章重要程度★★
　　第2章重要程度★★★
　　第3章重要程度★★★
　　人力資源管理主要包含第4-10章節(jié)，各章節(jié)重要性如下。
　　第4章重要程度★★
　　第5章重要程度★★
　　第6章重要程度★★★
　　第7章重要程度★★
　　第8章重要程度★★
　　第9章重要程度★★
　　第10章重要程度★★
　　人力資源管理經(jīng)濟分析包含第11章到13章的內(nèi)容。
　　第11章重要程度★★★
　　第12章重要程度★★★
　　第13章重要程度★★★
　　人力資源與社會保險政策包含第14章到19章的內(nèi)容
　　第14章重要程度★★★
　　第15章重要程度★★★
　　第16章重要程度★★
　　第17章重要程度★★
　　第18章重要程度★★
　　第19章重要程度★
　　從重要程度來看，第2、3、6、11-15章這幾個章節(jié)都是三顆星，其中必考案例題的章節(jié)是第6、13、14章。
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