中級經(jīng)濟師和人力資源管理師是兩個不同的職業(yè)資格證書，其涉及的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)發(fā)展方向也有所不同。因此，選擇哪個證書需要根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和興趣愛好來決定。但是僅從證書適用性上來說的話中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)會更勝一籌，一起來看看吧！
中級人力資源經(jīng)濟師更值得考的原因
1、中級經(jīng)濟師的適用范圍廣
中級經(jīng)濟師考試是一項由人社廳主辦，全國統(tǒng)一定制大綱、試卷、統(tǒng)考。每年一次的中級經(jīng)濟師職稱考試，它共有10個專業(yè)選擇，人力資源管理是其中之一。這表明大家只要拿到了它，就可以在全國內(nèi)通用。
企業(yè)人力資源管理師考試則是由人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次的考試。由社會組織按照標準規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。
因此，這二者就適用范圍而言，人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師更勝一籌。
2、中級經(jīng)濟師的含金量更大
企業(yè)人力資源管理師證書一般視為上崗證書（職業(yè)資格證書），但不具備評定職稱的效用。
而考人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師就是獲得中級職稱的必經(jīng)之路。對個人而言，擁有職稱資格就相當于擁有一個技術(shù)水平的證明，并且對大部分資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
3、中級經(jīng)濟師報考門檻更低
滿足以下條件之一可以報考中級經(jīng)濟師考試：
（1）高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
?。?）具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
?。?）具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
?。?）具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
（5）具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
?。?）具備博士學位。
企業(yè)人力資源管理師證書并沒有取消。仍然由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
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