2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考在4月9日結(jié)束，根據(jù)參考考生回憶，小編整理了此次初級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考的人力資源管理專業(yè)的《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的考點(diǎn)，方便大家復(fù)習(xí)備考使用。
2022初級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考人力資源專業(yè)考點(diǎn)（二）
　　第6章-招募與甄選
　　37.招募的基本戰(zhàn)略
　　38.招募的內(nèi)部和外部來源
　　39.外部招募的主要渠道
　　40.甄選的主要方法
　　第7章績效管理
　　41.績效管理與績效考核概述
　　42.績效考核在人力資源管理中的作用
　　43.績效考核的技術(shù)
　　44.績效考核的主體、周期
　　45.績效考核考核指標(biāo)的類型
　　46.績效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
　　第8章薪酬福利管理
　　47.薪酬的概念及本質(zhì)
　　48.薪酬體系設(shè)計(jì)原則
　　49.薪酬水平?jīng)Q策
　　50.薪酬區(qū)間滲透度
　　51.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
　　52.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
　　53.長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
　　第9章-培訓(xùn)與開發(fā)
　　54.培訓(xùn)與開發(fā)的方法
　　55.培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估
　　第10章員工關(guān)系管理
　　56.試用期
　　57.加班加點(diǎn)管理
　　58.離職面談
　　59.保密制度
　　60.過度勞動(dòng)
　　第11章勞動(dòng)法律關(guān)系
　　61.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體和客體
　　62.勞動(dòng)法確立的主要制度
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