很多人覺得FRM的適用范圍比較窄,僅限于風(fēng)險管理一類的崗位。
但是風(fēng)控的崗位也是有很多細分的的,銀行信貸類的風(fēng)控崗和VC投后管理的風(fēng)控崗,雖然名字都是風(fēng)控,但實際工作內(nèi)容卻不一樣。
風(fēng)險管理其實在企業(yè)尤其是金融企業(yè)是一個剛需的存在,任何一個企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),都需要把經(jīng)營、操作、投資的各類風(fēng)險,有風(fēng)險點的地方,就有崗位的需求。
所以想要找工作前,大家就需要先去想清楚,要找什么樣的風(fēng)控工作,是想要找一線偏業(yè)務(wù)層的,還是偏制度偏流程的,根據(jù)自己的情況去合理選擇,找到和自己特長、性格匹配性最高的工作。
學(xué)長遇到過很多小伙伴,他們是第一份工作并非是干風(fēng)控的,而是走了一個相對迂回的道路,從投資前臺跳風(fēng)控,這其實也不失為一個不錯的選擇,而且,很多雇主會偏愛這類跳槽人才的。
因為在投資前臺工作過,就能對產(chǎn)品、流程有明確且清晰的了解,身處其中,內(nèi)行才能發(fā)現(xiàn)外行不知道的風(fēng)險,從而形成獨特的優(yōu)勢。
學(xué)長再這里提醒大家,從前臺跳風(fēng)控是相對容易的,但是想再從風(fēng)控回投資前臺就比較困難了,想要走這條路的小伙伴也要提前想清楚了。
大學(xué)生們找工作的方式,除了校招以外,實習(xí)也是很好的選擇。
因為風(fēng)控本就是一個更多考驗軟技能而非硬核知識的工作類別,在長期實習(xí)中才能更好展現(xiàn)這方面的素養(yǎng)。
很多小伙伴其實就擔(dān)心,自己毫無經(jīng)驗,怎么才能在求職時打動面試官呢?
其實風(fēng)險管理除了知識層面的要求,溝通、學(xué)習(xí)、解決問題的能力都很重要,這些其實在面試中是完全可以體現(xiàn)出來的。
風(fēng)控人首先需要掌握的技能是溝通。
畢竟風(fēng)控是非常容易和其他部門產(chǎn)生沖突的,每個人的立場KPI不同,如何能有效溝通就很重要了。
其次是學(xué)習(xí)能力。
無論是經(jīng)濟大環(huán)境亦或者是各家企業(yè)的經(jīng)營模式,每天都在變化,不存在一成不變的工作和業(yè)務(wù),自然風(fēng)險點也在動態(tài)發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí),才有可能把握住潛在可能出現(xiàn)的風(fēng)險,繼而控制風(fēng)險暴露敞口。
因此建議大家可以在日常關(guān)注自己這方面能力和技能的訓(xùn)練,并在面試中合理展示,會對你的工作應(yīng)聘有幫助哦!