來的國際競爭是人才的競爭，不僅是國與國之間，一國之內(nèi)不同城市的競爭歸根到底也是人才的競爭。作為我國西部地區(qū)的金融中心，成都越來越重視對金融人才的引進和挽留，那么成都為了吸收金融人才出臺了哪些政策？對于FRM人才又有哪些補貼？
成都frm人才補貼
自20106年起，成都開始實施“菁蓉·高新人才計劃”，旨在加快高層次人才聚集。這其中就有對金融人才的專項扶持補貼。該計劃專門設立了“金融人才項目”：
 
1.對于在財務方面有突出貢獻的高級別專業(yè)人員，在評稅時可獲連續(xù)三年每人每年最多100萬元的專家津貼。同時，對私募股權基金項目管理研究機構的管理工作人員進行跟進投資所取得的投資性收益，按照國家投資性收益的3.5％給予學生獎勵。
 
2.支持金融人才申請CFA（特許金融分析師）、獲得最高級別資格證書、會員證或在成都高新區(qū)工作兩年（含）以上的金融人才；一次性補貼3萬元。
 
除了成都以外，還有很多城市都對金融人才有額外補貼。天津針對我國金融發(fā)展高端技術人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學、科研經(jīng)費、法律援助、人才管理培訓等方面給予一系列社會支持國家政策。一次性領導人才補貼30萬元，人才補貼20萬元。南京對符合社會條件的6類金融企業(yè)人才，每月可領600元租房進行補貼，可領200萬元以上住房政策補貼。
 
成為FRM持證人除了在業(yè)界可以享受到優(yōu)厚的薪資待遇，在不同城市也能享受到很多政策補貼，拿到FRM證書能夠讓你有更多選擇。
高頓frm
 
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