管理會(huì)計(jì)師報(bào)考資格是怎樣的？前景如何？
想要獲取管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證資格的話，不僅需要相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證，還包括相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證，目前來說，就業(yè)市場(chǎng)上管理型人才還是比較稀缺的，前景是非?？陀^的。
一、管理會(huì)計(jì)師CMA報(bào)考資格有哪些？
CMA對(duì)于學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)證要求如下：
（一）學(xué)歷認(rèn)證要求（滿足以下任何一條即可）
1．持有國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專畢業(yè)證書（包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余等群體）；
2．持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位證書；
3．持有教育部認(rèn)可的碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書；
4．持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書（CPA）或國(guó)家會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心認(rèn)證的中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書（中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書）；ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位的教育要求。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證(獲取CMA證書，需要工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證)
您需具備2年連續(xù)的（非累計(jì)）在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)可以是在申請(qǐng)之前完成，也可在注冊(cè)考試之后的7年時(shí)間內(nèi)完成。
工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證是要看您是否擔(dān)任過在工作中需要您利用管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的原理做出判斷的崗位。這樣的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理、以及政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開會(huì)計(jì)審計(jì)以及與管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。
偶爾運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)原理的(計(jì)算機(jī)操作、推銷和銷售、生產(chǎn)、工程、人員和綜合管理)的就職崗位是不符合要求從業(yè)資格驗(yàn)證的要求。同樣，出納、銀行柜員、實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)生、文書、或者非技術(shù)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不能滿足要求。
二、管理會(huì)計(jì)師CMA前景如何？
1、缺口大
依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，我們國(guó)家目前已經(jīng)擁有1400多萬的財(cái)務(wù)工作者，其中絕大多數(shù)從事的是管理會(huì)計(jì)的工作，少數(shù)從事傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作。在全球一些發(fā)達(dá)國(guó)家，絕大部分財(cái)務(wù)工作著也都在從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。由此可見，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)終將會(huì)被管理會(huì)計(jì)所代替。
2、拓展人脈
CMA持證者有著各種你意想不到的驚喜，CMA在全球都設(shè)立了俱樂部，這些俱樂部不僅為我們CMA持證者提供了交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為CMA持證者提供了展示自己的平臺(tái)，可以為你免費(fèi)提供交流平臺(tái)，幫助CMA持證者及時(shí)獲取新的知識(shí)跟技能。
3、薪資高
依據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA持證者的工資水平相對(duì)普通會(huì)計(jì)人員來說還是很理想的，CMA不僅含金量高，考試所涉及到的知識(shí)點(diǎn)更能幫助考生朋友成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新型復(fù)合型人才，職業(yè)技能會(huì)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
4、就業(yè)面廣
由于CMA證書是高端財(cái)務(wù)認(rèn)證，備受全球財(cái)務(wù)管理層的認(rèn)可，很多城市近些年在大力發(fā)展方面也將高端人才培養(yǎng)作為發(fā)展的核心力量，因此在招聘市場(chǎng)上，已經(jīng)成為了招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高端崗位的優(yōu)先錄用條件，可以說是CFO、CEO的強(qiáng)有力“敲門磚”。
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