中級經(jīng)濟師人力資源考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》兩科。考試題型包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題，考試在電腦上進行，各位考生可以提前登錄官網(wǎng)熟悉操作。
中級經(jīng)濟師人力資源考哪幾科？有哪些題型？

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內(nèi)容

　　第一部分：組織行為學(xué)
　　分為組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織設(shè)計與組織文化三大塊。在這部分要求考生對激勵與組織績效的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)對于組織管理的意義，以及組織文化的功能等內(nèi)容有所掌握。
　　第二部分：人力資源管理
　　分為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、和勞動關(guān)系七大塊。綜合性較強，要求考生學(xué)習(xí)如何建立高績效工作系統(tǒng)、實施有效的人員甄選、以及發(fā)展和諧勞動關(guān)系等內(nèi)容。
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析
　　分為勞動力市場、工資與就業(yè)和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動力市場的現(xiàn)實問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等。
　　第四部分：人力資源與社會保險政策
　　分為勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法和人力資源開發(fā)政策六大塊。要求考生理解勞動爭議處理和勞動爭議訴訟的程序、掌握我國近年來社會保險制度的改革概況、理解勞動合同履行的原則等。

　　中級經(jīng)濟師人力資源考試題型

     考試科目       考試時長         題型題量(分值)        滿分
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》 90分鐘 單選70分（70題）；
多選70分（35題）		 140分
《專業(yè)知識和實務(wù)》 90分鐘 單選60分(60題)； 
多選40分(20題)；
案例40分(20題)		 140分
以上就是【中級經(jīng)濟師人力資源考哪幾科？有哪些題型？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點試題，了解更多最新政策！