前言：考慮到審計(jì)員通常早上9點(diǎn)以后才到客戶處開(kāi)始工作，還要刨去中間吃喝拉撒所用的時(shí)間，大家一般會(huì)適當(dāng)延后計(jì)算OT的時(shí)間。舉例來(lái)說(shuō)，作為*9年的員工，如果你工作到10點(diǎn)，報(bào)3小時(shí)加班是比較合理的，如果作為資深員工來(lái)說(shuō)，應(yīng)該報(bào)得更少......

 
加班在四大里通常稱作OT，即overtime的簡(jiǎn)稱；與此對(duì)應(yīng)的，報(bào)加班成為charge OT如果加班了但是無(wú)法charge OT，這個(gè)就叫eat hour。
按照普華永道的公司章程來(lái)說(shuō)，eat hour是管理層極力反對(duì)的。假如有確鑿證據(jù)表明合伙人或者經(jīng)理要求員工eat hour的話，公司會(huì)對(duì)此進(jìn)行處罰，以前也確實(shí)有過(guò)這樣的案例，盡管十分稀少，并且一定是員工和老板們翻臉的結(jié)果。一般來(lái)說(shuō)，只要你在規(guī)定的上班時(shí)間以外工作的話，都屬于加班。譬如，下午5點(diǎn)半以后到次日早上8點(diǎn)半，雙休日，法定假日等。
考慮到審計(jì)員通常早上9點(diǎn)以后才到客戶處開(kāi)始工作，還要刨去中間吃喝拉撒所用的時(shí)間，大家一般會(huì)適當(dāng)延后計(jì)算OT的時(shí)間。舉例來(lái)說(shuō)，作為*9年的員工，如果你工作到10點(diǎn)，報(bào)3小時(shí)加班是比較合理的，如果作為資深員工來(lái)說(shuō)，應(yīng)該報(bào)得更少。另外，你在上述時(shí)間乘坐長(zhǎng)途交通工具去客戶的辦公地點(diǎn)也算加班。比如說(shuō)，你在周六從上海乘飛機(jī)去北京，一般可以報(bào)2個(gè)小時(shí)的加班。在普華永道，報(bào)加班是在填寫timesheet時(shí)候完成的，填寫加班時(shí)間不需要經(jīng)過(guò)經(jīng)理的審批，這個(gè)和其他3大有點(diǎn)不同。2017年*7的ACCA學(xué)習(xí)資料大禮包免費(fèi)領(lǐng)取，點(diǎn)擊即可下載>>>
但是一些大的項(xiàng)目，因?yàn)橛凶约旱捻?xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，所以會(huì)統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)間。因?yàn)橐o老板過(guò)目自己的加班時(shí)間，所以大家會(huì)特別謹(jǐn)慎。此外，聽(tīng)說(shuō)最近安永也改政策了，因?yàn)閬?lái)了一個(gè)以前在普華永道（確切地說(shuō)是安達(dá)信）做合伙人的女士（洛麗塔），由她做安永的人事合伙人，所以引進(jìn)了普華永道的加班政策，現(xiàn)在安永也不需要經(jīng)理審批加班了。
盡管經(jīng)理不用審批加班，但是對(duì)報(bào)加班還是存在控制措施的。人事部會(huì)審閱每個(gè)員工的加班時(shí)間，和Retain進(jìn)行比較，是否有填錯(cuò)項(xiàng)目的情況；另外，和同組的其他員工比較，是否有比較大的差異。如果存在較大差異的話，會(huì)把相關(guān)的加班時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行核實(shí)。（很久以前，有個(gè)員工在春節(jié)3天的時(shí)間里報(bào)了72小時(shí)加班，后來(lái)東窗事發(fā)，不出意料地被辭退了。）
對(duì)于加班，四大一般有2種補(bǔ)償措施，一是給加班費(fèi)，二是給調(diào)休，但是順序有所不同。普華永道的加班政策是，每月前36個(gè)小時(shí)加班給加班費(fèi)，之后的每8小時(shí)換一天休假這前36個(gè)小時(shí)是嚴(yán)格按照你填寫OT的先后順序確定的。所以今后大家填寫OT的話，可以先把加班挪到月頭的雙休日和法定假日，這樣，加班費(fèi)會(huì)多一點(diǎn)。
其他3大的話，聽(tīng)說(shuō)畢馬威是全年前120小時(shí)給休假，之后給加班費(fèi)，上不封頂；安永應(yīng)該接近普華的政策，德勤的話，直接給加班費(fèi)，上不封頂。（道聽(tīng)途說(shuō)，希望其他3大的同學(xué)糾正）對(duì)于加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，工作日為1.5倍標(biāo)準(zhǔn)日工資，雙休日是2倍，法定節(jié)假日是3倍。標(biāo)準(zhǔn)日工資是你的月工資除以一個(gè)月的工作日（約21.5天）得出的。還有，每天加班到一定時(shí)限可以報(bào)銷餐費(fèi)，稱為OT meal allowance。在工作日加班，超過(guò)3小時(shí)可以報(bào)銷30元，超過(guò)6小時(shí)可以再報(bào)銷30元。
在雙休日和法定節(jié)假日加班，超過(guò)4小時(shí)可以報(bào)銷30元，超過(guò)9小時(shí)可以再報(bào)銷30元。下面說(shuō)說(shuō)四大的加班究竟有多恐怖其實(shí)，個(gè)體間的差異還是很大的，不能一概而論，全看在什么項(xiàng)目上。一般有這么幾個(gè)規(guī)律：一是職級(jí)越高（合伙人除外），加班越多，因此說(shuō)經(jīng)理是加班最多的人（他們沒(méi)有加班費(fèi)）二是項(xiàng)目越小，加班越多，因?yàn)槿耸稚伲瑫r(shí)間緊三是經(jīng)理或者高級(jí)審計(jì)員越認(rèn)真，加班越多。
復(fù)核的人看得細(xì)了，你需要做的工作自然就多，況且還有些人就是喜歡大家一起干活，即使你已經(jīng)干完了也不放你走，美其名曰，要有團(tuán)隊(duì)精神。在忙季（1-4月），報(bào)滿36個(gè)小時(shí)加班是沒(méi)有問(wèn)題的，之后依次減少，到7、8月形成谷底（不是說(shuō)沒(méi)活干，而是沒(méi)有怎么加班）；然后觸地反彈，累次增加再到忙季形成峰值。即使在忙季，現(xiàn)在需要通宵加班的情況也越來(lái)越少了。大家做到凌晨1、2點(diǎn)鐘就自覺(jué)回家了，鈔票是老板的，身體是自己的。希望大家進(jìn)四大后，能經(jīng)常在谷地徜徉。
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